アシックス商事株式会社 リクルート2021

採用Q&A Q&A

採用までの流れを教えてください。
現在本エントリーを受け付けています。
まずはマイページへのご登録をお願いします。
マイページはこちらhttps://mypage.1050.i-web.jpn.com/asics2021/
選考ステップは以下のとおりです。
STEP1 : 本エントリー(締切は4月12日)
STEP2 : 1次面談
STEP3 : 適正検査
STEP4 : 2次面談
STEP5 : 3次面談 ⇒ 内々定
※*スケジュールは予告なく変更する場合がございます。詳しくはマイページでご確認ください。
採用基準、求める人物像を教えてください。
当社が求める”人財像”としては、
  • @新たな価値を生み出すことに挑戦できる人
  • A絶えず自己研鑽を続けていける人
  • B強い責任感と高い倫理観を持つ人
の3つになります。
変化の激しい市場環境において、過去の実績に慢心することなく、常に新たな価値を生み出し続ける必要があります。
若手の社員であっても、自らの考えや価値感、アイデアを他者に伝え、巻き込みことができる人財とともに仕事がしたいと考えています。
エントリーや選考への申込はどのように行うのでしょうか?
まずはマイページへのご登録をお願いします。
マイページはこちらhttps://mypage.1050.i-web.jpn.com/asics2021/
応募にあたり、学部学科は関係ありますか?
選考にあたり、学部学科一切ありません。
「できること」より「やりたいこと」を大切にして、ご応募ください。
英語を使った仕事をしてみたいのですが、TOEICのスコアの基準はありますか?
選考において、TOEICのスコア等を条件としておりません。
グループ各社との併願はできますか??
株式会社アシックス コア職、ニシ・スポーツ株式会社 総合職 との併願はできません。
エントリーシート提出時に会社を選択していただく必要がございます。ご了承ください
採用予定は何名ですか?
2021年新卒採用については8〜10名ほどの採用を予定しています。ただし、選考状況によって増減する可能性はあります。
配属の希望部署は聞いてもらえますか?また配属はどのように決まりますか?
選考時に希望される仕事を伺います。 部署名など、間違っていても構いません。可能な限り具体的にお話しください。
入社後の配属の決定の際に本人の希望と適性、当社の人員の状況などを総合的に考慮して決定します。
部門別採用ですが、入社後に異動はありますか?
入社後の人事異動は本人の希望や会社の判断によりありえます。
毎年、異動希望の申告や、人事担当者との面談の機会がありますので、入社時に配属された部署以外で仕事をするチャンスは多くあります。
様々な仕事を経験してジェネラリストとして活躍していただきたいと考えています。
勤務地は選べますか?
神戸本社、東京支店、福岡・札幌営業所勤務の可能性がございます。
選考の際にご希望を伺いますが、勤務地の約束はできません。ご了承ください。
入社後の教育制度はどのようなものでしょうか?
内定者歓迎プログラム、新入社員研修など階層別教育プログラムのほか、靴づくりに関する育成プログラムがあります。
配属後もOJTで各業務を学ぶことに加えて、必要に応じてプログラムを準備しています。
また、仕事の知識・スキルを向上するために、自己啓発支援制度もあります。
社宅や寮はありますか?
社宅や寮はありませんが、1人暮らしをする社員に対しては住宅補助を行っています。
福利厚生はどのようなものがありますか?
主な福利厚生としては、育児休暇、時短勤務、介護休暇などの休暇制度や、子育て支援のお祝金制度や、住宅購入等の貸付金制度も利用できます。
人間ドック・インフルエンザ予防接種の費用補助も行っております。
詳しくは福利厚生のページをご覧ください。