アシックス商事株式会社 リクルート2020

採用Q&A Q&A

採用までの流れを教えてください。
書類選考、個人面接、適性検査を予定しております。
選考に参加される皆様の素直な気持ちで臨んでください。
採用基準、求める人物像を教えてください。
当社が求める”人財像”としては、
  • @新たな価値を生み出すことに挑戦できる人
  • A絶えず自己研鑽を続けていける人
  • B強い責任感と高い倫理観を持つ人
の3つになります。
当社の経営理念や社風に共感し、積極性と自主性をもって仕事をしてもらえる人が当社で活躍できると考えております。
エントリーや選考への申込はどのように行うのでしょうか?
当社の採用活動において、ナビサイトは使用をしておりません。
学内説明会や合同説明会にて直接選考のご案内をしております。
説明会への参加を希望される場合は、採用担当までお問い合わせください。
応募にあたり、学部学科は関係ありますか?
一切ありません。学部学科や資格は不問で応募を受け付けております。
英語を使った仕事をしてみたいのですが、TOEICのスコアの基準はありますか?
選考において、TOEICのスコア等を条件としておりません。
OB・OG訪問や会社訪問はできますか?
毎年、本社での説明会にて若手社員との座談会や社内のフロア見学会を実施しておりますので、そちらにご参加いただければ1日で社内全体を見てもらうことができます。
それとは別に希望があれば対応は可能ですので、採用担当者までお問い合わせください。
採用予定は何名ですか?
2019年卒については、国内販売部門、商品開発部門、設計・生産部門、管理部門から10名前後の採用を予定しております。ただし、選考状況によって増減する可能性はあります。
配属の希望部署は聞いてもらえますか?また配属はどのように決まりますか?
書類選考時に希望部署を申告していただきます。入社後の配属の決定の際に本人の希望と適性などを考慮して決定します。
部門別採用ですが、入社後に異動はありますか?
入社後の人事異動は本人の希望や会社の判断によりありえます。
毎年、異動希望を申告したり、面談の機会がありますので、入社時に配属された部署以外で仕事をするチャンスはたくさんあります。
勤務地は選べますか?
国内販売部門に配属される場合のみ、神戸もしくは東京勤務の可能性がございます。
そのほかの部署は、原則神戸本社勤務です。
入社後の教育制度はどのようなものでしょうか?
内定者研修、新入社員研修のほか、靴づくりに関する育成プログラムがあります。
配属後もOJT研修を中心に各業務を学んでいきます。
また、仕事の知識・スキルを向上するために、自己啓発費用を100%会社が負担する制度もあります。
社宅や寮はありますか?
社宅や寮はありませんが、1人暮らしをする社員に対しては住宅補助を行っています。
福利厚生はどのようなものがありますか?
主な福利厚生としては、育児休暇、時短勤務、介護休暇などの休暇制度や、子育て支援のお祝金制度や、住宅購入等の貸付金制度も利用できます。
人間ドック・インフルエンザ予防接種の費用補助も行っております。
詳しくは福利厚生のページをご覧ください。